Vị trí tuyển dụng |
Thừa phát lại và thư ký thừa phát lại |
Chức vụ |
Khác |
Số năm kinh nghiệm |
Dưới 1 năm |
Ngành nghề |
Pháp lý |
Yêu cầu bằng cấp |
Đại học |
Hình thức làm việc |
Toàn thời gian cố định |
Yêu cầu giới tính |
Khác |
Địa điểm làm việc |
Hà Nội |
Yêu cầu độ tuổi |
25 - 29 tuổi |
Mức lương |
Thỏa thuận |
Số lượng cần tuyển |
5 |
Mô tả công việc |
Thực hiện công việc thừa phát lại như: l
1. Thực hiện việc tống đạt theo yêu cầu của Tòa án hoặc cơ quan Thi hành án dân sự.
2. Lập vi bằng theo yêu cầu của cá nhân, cơ quan, tổ chức.
Vi bằng là văn bản do Thừa phát lại lập, ghi nhận sự kiện, hành vi được dùng làm chứng cứ trong xét xử và trong các quan hệ pháp lý khác.
Giá trị pháp lý của vi bằng do Thừa phát lại lập:
- Vi bằng có giá trị chứng cứ để Tòa án xem xét khi giải quyết vụ án.
- Vi bằng là căn cứ để thực hiện các giao dịch hợp pháp khác theo quy định của pháp luật.
(Tham khảo thêm tình huống pháp lý: Không ghi ”đã nhận tiền” nên không phải trả tiền, Cách tránh bẫy mua, bán nhà đất)
3. Xác minh điều kiện thi hành án theo yêu cầu của đương sự.
4. Trực tiếp tổ chức thi hành án theo yêu cầu của đương sự đối với các bản án, quyết định của Tòa án |
Quyền lợi được hưởng |
Theo quy định vủa Văn phòng Thừa phát lại quận Nam Từ Liêm. |
Yêu cầu khác |
Không có |
Hồ sơ bao gồm |
01 hồ sơ sơ yếu lý lịch theo quy định |
Hạn nộp Hồ sơ |
31/10/2014 |
Hình thức nộp hồ sơ |
Trực tiếp |
|
Người liên hệ |
Mr Vinh |
Địa chỉ liên hệ |
126 Nguyễn Xiển, Hạ Đình, Thanh Xuân Hà Nội |
Email liên hệ |
congchunghadong@gmail.com |
Điện thoại liên hệ |
0912128079- 0909969973 |
Gửi bạn bè In tin này Tố cáo
Lưu tin
|
Người tìm việc cảnh giác khi có bất kỳ yêu cầu thu phí từ phía nhà tuyển dụng
Xem thêm
|
Tên công ty |
Văn phòng Thừa phát lại quận Nam Từ Liêm |
Địa chỉ |
126 Nguyễn Xiển, Hạ Đình, Thanh Xuân Hà Nội |
Website |
|
Điện thoại |
0918781166 - 0942449944 |
Giới thiệu
|
Theo quy định pháp luật, các công việc Thừa phát lại được làm bao gồm:
1. Thực hiện việc tống đạt theo yêu cầu của Tòa án hoặc cơ quan Thi hành án dân sự.
2. Lập vi bằng theo yêu cầu của cá nhân, cơ quan, tổ chức.
Vi bằng là văn bản do Thừa phát lại lập, ghi nhận sự kiện, hành vi được dùng làm chứng cứ trong xét xử và trong các quan hệ pháp lý khác.
Giá trị pháp lý của vi...
Xem thêm
|
Quy mô công ty |
Từ 10 - 24 nhân viên
NGUỒN: http://www.luongcao.com/
|